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2026 NEW! 직장 내 성희롱 예방교육
- 직장 내 성희롱이 무엇인지 판단할 수 있게 되며, 사례들을 통해 심각성을 일깨우고, 성희롱이 발생했을 때의 조치 방법을 학습하는 과정
| 학습시간 | 총 1차시 30일 과정 |
|---|---|
| 강사 | 박소현 |
| 교재 |
|
수료 조건
| 수료항목 | 수료기준 | 평가 방법 |
|---|---|---|
| 평가 |
- 시험 있는 과정 : 시험 응시(점수 무관) - 시험 없는 과정 : 시험 없음(진도율로 수료) ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
시험평가 없음 |
| 진도율 |
진도율 100% 기준, 100% 이상 시 수료 가능 ※ 기업의 요청이 있을 경우, 수료기준은 다를 수 있습니다. |
차시별 총 학습시간의 특정 시간 이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. ※ 산업안전보건교육은 90%이상 학습한 차시만 해당 과정의 총 진도율에 반영됩니다. |
학습목표
- - 직장 내 성희롱의 심각성을 알고, 성희롱에 대한 판단력을 기를 수 있다.
- - 성희롱이 발생했을 때 실시해야 하는 조치에 대해 알아 볼 수 있다.
학습대상
- - 5인 이상의 사업장에 재직중인 자
- - 공공기관 및 일반 기업 등의 재직자
강사 소개
박소현
(강사)
- 경력
- 現 롯데그룹 시설/미화 CS 및 법정의무교육 수석 강사
- 現 한울직업능력개발대학 직업교육강사
- 現 (주)아바서비스커리어센터파트너 강사
- 現 (주)오션그룹 안전교육 및 전임강사
- 現 (주)유니에스 대한항공 지상 승무원
- 前 톡톡교육연구소 소장
- 前 인굿컴퍼니교육센터 발달장애인 교육 전문 강사
- 前 아샤기업교육컨설팅 파트너 강사
- 학력
- 서울디지털대학교 평생교육학 학사
훈련내용
| 차시 | 차시명 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 1차시 | 2026 NEW! 직장 내 성희롱 예방교육 | 63분 |
모사답안 처리기준
- 모사답안의 정의
- 과제·시험에서 타인의 답안을 그대로 복사하거나, 문장의 구조·핵심 표현이 동일한 상태에서 일부만 바꾸어 제출한 답안을 모사답안이라고 합니다. 인터넷·서적·강의자료의 내용을 출처 없이 그대로 옮겨 적는 경우도 포함될 수 있습니다. - 처리 원칙
- 모사답안으로 판정된 경우, 해당 평가의 점수는 0점 처리됩니다.
- 모사답안이 1건 이상 적발되면 해당 수강생의 전체 과정이 미수료로 처리될 수 있습니다.
- 반복·중대한 부정행위 발생 시, 해당 사업장은 최대 1년간 직업능력개발훈련비 지원이 제한될 수 있습니다.
수강 후기
법정의무교육
시청 후 많은 도움이 되엇습니다...감사 합니다
법정의무교육
직장 내 성희롱 예방교육을 시청하며 성희롱은 단순한 개인 간의 문제가 아니라 조직문화와 직결되는 중요한 문제라는 점을 다시 한번 느꼈습니다. 특히 무심코 하는 말이나 행동도 상대방에게 불쾌감과 상처를 줄 수 있다는 점에서 서로를 존중하는 태도가 무엇보다 중요하다는 것을 배웠습니다.
이번 교육을 통해 직장 내에서는 상대방의 입장에서 생각하고 배려하는 의사소통이 필요하며, 건전한 조직문화를 만들기 위해서는 모든 구성원의 인식 개선과 실천이 중요하다는 점을 깨달았습니다. 앞으로도 서로를 존중하고 배려하는 직장문화를 만드는 데 적극 동참하도록 노력하겠습니다.
이번 교육을 통해 직장 내에서는 상대방의 입장에서 생각하고 배려하는 의사소통이 필요하며, 건전한 조직문화를 만들기 위해서는 모든 구성원의 인식 개선과 실천이 중요하다는 점을 깨달았습니다. 앞으로도 서로를 존중하고 배려하는 직장문화를 만드는 데 적극 동참하도록 노력하겠습니다.
법정의무교육
직장은 중요한 공동체 입니다
이해하고
배려하고
존중 한다면 싶네요
귀한 강의 고맙습니다
이해하고
배려하고
존중 한다면 싶네요
귀한 강의 고맙습니다
법정의무교육
너무 잘들었습니다
법정의무교육
잘 들었습니다. 감사합니다.
법정의무교육
잘 알겠습니다
법정의무교육
감사합니다 성희롱예방교육 잘 들었습니다.
법정의무교육
잘듣고 이해가 됩니다
법정의무교육
교육과목 하나하나가 모두 넘넘
유익하였음
유익하였음
법정의무교육
직장내 성 희롱 그런일 없도록 미리 방지하면서 ᆢ도움이 많이 됐습니다